P&O uitbesteden

Kleinere organisatie hebben over het algemeen geen eigen personeelszaken. In deze situatie biedt P&O enzo een oplossing, door ervoor te zorgen dat alle personele zaken binnen de organisatie op een professionele wijze worden begeleid en/of uitgevoerd.

Al naar gelang uw behoefte en budget kan dit zowel ad hoc als op vaste tijdstippen. Dit laatste is aan te bevelen, zeker als u P&O enzo ook wilt gebruiken als vraagbaak of aanspreekpunt voor u en/of uw personeel. Zo beschikt u tegen relatief lage kosten over een eigen, professionele P&O afdeling.

Hieronder een overzicht van de taken die P&O enzo o.a. van u over kan nemen. Uiteraard kunt u ervoor kiezen alle, of een deel van de P&O taken uit te besteden.

• Werving & Selectie van nieuwe medewerkers (klik hier voor meer informatie)
• Functionerings- en beoordelingsprocessen bewaken en begeleiden
  Begeleiden, ondersteunen, aanwezig zijn bij en verslaglegging van (voortgangs)gesprekken
• Ziekteverzuim:
• Registratie
  • ziektegevallen bij Arbodienst en indien nodig bij UWV
  • Verzuimgesprekken voeren
  • Coördineren snelle re-integratie van zieken
    Casemanager bij langdurige ziekte (inclusief contact met Arbodienst, regelen bedrijfsarts, invullen documenten van UWV en voldoen aan eisen van de wet Poortwachter)
• Personeelsadministratie:
  • Opstellen arbeidsovereenkomsten
  • Verzorgen en controle ID-gegevens, aanmelden wettelijke instanties, loonheffingsformulier e.d.
  • Invoeren in personeelsadministratie
  • Bijhouden loons- en functiewijzigingen (en doorgeven aan salarisadministratie)
  • Ervoor zorg dragen dat de personeelsdossiers aan de wettelijke eisen voldoen
  • Contracten bijhouden
• Coördineren van opleidingen en procesbewaking opleidingen
• Conflictbemiddeling
• Dossieropbouw en begeleiding bij disfunctioneren van werknemers (aanwezig zijn, begeleiden en notuleren van waarschuwingsgesprekken, opstellen van gespreksverslagen en waarschuwingsbrieven t.b.v. dossieropbouw)
• Begeleiden ontslagzaken, bijvoorbeeld:
  • Einde dienstverband begeleiden
  • Ontslag op staande voet begeleiden
  • Opstellen aanvraag ontslag UWV Werkbedrijf
  • Opstellen vaststellingsovereenkomst
  • Opstellen ontbindingsverzoek voor kantonrechter
• Vraagbaak op het gebied van CAO, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving op het gebied van P&O (voor ondernemer, voor werknemer of voor beiden)
• Verzorgen correspondentie aan werknemers (nieuwsbrieven, wijzigingen, gespreksverslagen, dossieropbouw, waarschuwingsbrieven, enz.)
• Exitgesprekken voeren

Voor alle taken en diensten geldt: alleen wat u wilt en in hoeverre u het wilt; neem contact op voor een vrijblijvend gesprek met Karen van der Weel (-van Leeuwen) 06-25454910 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of klik hier voor het contactformulier.