Werving & Selectie
Bij Werving & Selectie komt meer kijken, dan sommige mensen wel denken. U kunt het werven van een nieuwe medewerker natuurlijk zelf doen, maar als u dit goed wilt doen, is het een tijdrovende klus. Daarbij komt nog, dat het selecteren van een geschikte kandidaat een vak apart is, waarmee u geen risico wilt lopen. Het aannemen van de juiste persoon voorkomt veel leed achteraf.
P&O enzo heeft ruime ervaring op het gebied van Werving & Selectie en is in veel gevallen goedkoper dan het zoeken van een kandidaat via een Werving & Selectiebureau of uitzendbureau. Zie 'Wat kost P&O enzo' voor een prijsvoorbeeld.
Wat kunnen wij voor u uit handen nemen?
Werving & selectie:
- Opstellen van functie-omschrijvingen of functieprofielen
- Maken en plaatsen van personeelsadvertenties in meest geschikte media (inclusief gratis media; juiste Linkedin groep of juiste facebook pagina)
- Selecteren, uitnodigen en afwijzen van kandidaten (goed voor uw imago als werkgever; niet alle werkgevers laten iets weten aan de kandidaten, omdat dit vanwege drukte er tussendoor schiet)
- Voeren van sollicitatiegesprekken (alleen of samen met u; op basis van compententievragenlijsten m.b.v. STAR-methode)
- Indien gewenst, screenen van kandidaten / referentie checken
- Salarisonderhandelingen voeren (en meedenken over wat een passend bod is)
- Contacten onderhouden met scholen, brancheorganisaties en uitzendburo's
Aanname:
- Opstellen van arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomst
- Opstellen inwerkprogramma
- Verzorgen van de wettelijke meldingen bij diverse instanties
- Aanleggen personeelsdossiers volgens wettelijke voorschriften
In een vrijblijvend gesprek bespreken wij waar u behoefte aan heeft en hoe P&O enzo daarin kan voorzien. Neem vandaag nog contact op met Karen van Leeuwen op 06-25454910 of mail naar
'Op ieder potje past een dekseltje'