Werving & Selectie

Bij Werving & Selectie komt meer kijken, dan sommige mensen wel denken. U kunt het werven van een nieuwe medewerker natuurlijk zelf doen, maar als u dit goed wilt doen, is het een tijdrovende klus. Daarbij komt nog, dat het selecteren van een geschikte kandidaat een vak apart is, waarmee u geen risico wilt lopen. Het aannemen van de juiste persoon voorkomt veel leed achteraf.

P&O enzo heeft ruime ervaring op het gebied van Werving & Selectie en is in veel gevallen goedkoper dan het zoeken van een kandidaat via een Werving & Selectiebureau of uitzendbureau. Zie 'Wat kost P&O enzo' voor een prijsvoorbeeld.

Wat kunnen wij voor u uit handen nemen?

Werving & selectie:

• Opstellen van functie-omschrijvingen of functieprofielen
• Maken en plaatsen van personeelsadvertenties in meest geschikte media (inclusief gratis media; juiste Linkedin groep of juiste facebook pagina)
• Selecteren, uitnodigen en afwijzen van kandidaten (goed voor uw imago als werkgever; niet alle werkgevers laten iets weten aan de kandidaten, omdat dit vanwege drukte er tussendoor schiet)
• Voeren van sollicitatiegesprekken (alleen of samen met u; op basis van compententievragenlijsten m.b.v. STAR-methode)
• Indien gewenst, screenen van kandidaten / referentie checken
• Salarisonderhandelingen voeren (en meedenken over wat een passend bod is)
• Contacten onderhouden met scholen, brancheorganisaties en uitzendburo's

Aanname:

• Opstellen van arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomst
• Opstellen inwerkprogramma
• Verzorgen van de wettelijke meldingen bij diverse instanties
• Aanleggen personeelsdossiers volgens wettelijke voorschriften

In een vrijblijvend gesprek bespreken wij waar u behoefte aan heeft en hoe P&O enzo daarin kan voorzien. Neem vandaag nog contact op met Karen van Leeuwen op 06-25454910 of mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of klik hier voor het contactformulier.